Coaching & Leiderschapsontwikkeling

In het werk en in onze privé situatie lopen we soms tegen onze grenzen aan. Dat kan leiden tot stress, gevoelens van onzekerheid, leegte, boosheid, mislukking. Gelukkig is het nooit te laat om het roer in eigen handen te nemen. Diverse vormen van coaching kunnen de persoonlijke effectiviteit in korte tijd verhogen. De aanpak en stijl van coaching van ZENO is zeer effectief, ook waar anderen geen succes behaalden.

Tijdens een telefonische intake van ongeveer 15′ zet je je vraag en context uiteen en wordt samen beoordeeld of coaching of counseling een goed antwoord kan geven op jou vraag.

Gesprekken worden gevoerd in een serie van minimaal 6 sessies en duren circa 1,5 uur. Locatie: Amsterdam.

Wil je een gesprek over jouw mogelijkheden? Neem dan contact op met ZENO Organisatieontwikkeling of bel naar +31 (0)6 164 808 47.

Coaching kan naast persoonlijke effectiviteit zich ook richten op professionele effectiviteit. Soms wordt dit business coaching genoemd. Het kan dan gaan om vraagstukken van strategie, organisatieontwikkeling, interne of externe samenwerking. Meestal gaan persoonlijke en professionele effectiviteit samen. Van belang is hier echter dat de coach verstand heeft van organisaties en van organisatievraagstukken.

Tijdens een telefonische intake van ongeveer 15′ zet je je vraag en context uiteen en wordt samen beoordeeld of coaching of counseling een goed antwoord kan geven op de vraag.

Gesprekken worden gevoerd in een serie van minimaal 6 sessies en duren circa 1,5 uur. Locatie: Amsterdam.

Wil je een gesprek over jouw mogelijkheden? Neem dan contact op met ZENO Organisatieontwikkeling of bel naar +31 (0)6 164 808 47.

Socrates zag zichzelf als een ‘vroedvrouw’; hij hielp mensen in een gesprek hun eigen waarheid ontdekken. ‘Ken uzelf’ was zijn devies. Op de markt van Athene (de agora) vroeg hij mensen naar de belangrijke thema’s van het leven zoals leiderschap, opvoeding, dapperheid, wijsheid. Socratische coaching is erop gericht je dieperliggende kwesties eigen te maken en tot eigenheid, tot authenticiteit te komen.

Tijdens een telefonische intake van ongeveer 15′ zet je je vraag en context uiteen en wordt samen beoordeeld of deze  vorm van begeleiding een goed antwoord kan geven op je vraag..

Gesprekken worden gevoerd in een serie van minimaal 6 sessies en duren circa 1,5 uur. Locatie: Amsterdam.

Wil je een gesprek over jouw mogelijkheden? Neem dan contact op met ZENO Organisatieontwikkeling of bel naar +31 (0)6 164 808 47.

Wandelend coachen is een manier van coachen en ontspannen tegelijk. Tijdens de coaching kunnen we wandelen in het bos, in de stad, in een dorp, op het strand, door weilanden, aan een rivier, meer of kanaal, of op de hei.
We maken gebruik van de open ruimte om te voelen en te reflecteren op wat belangrijk voor je is. Het is een prettige manier om stil te staan bij persoonlijke kwesties, inspiratie op te doen in de natuur en door te bewegen ga je meteen al lekkerder in je vel zitten.

Tijdens een telefonische intake van ongeveer 15′ zet je je vraag en context uiteen en wordt samen beoordeeld of coaching of counseling een goed antwoord kan geven op de vraag.

Gesprekken worden gevoerd in een serie van minimaal 6 sessies en duren circa 1,5 uur. Locatie: Amsterdam.

Wil je een gesprek over jouw mogelijkheden? Neem dan contact op met ZENO Organisatieontwikkeling of bel naar +31 (0)6 164 808 47.

Een andere vorm van coaching die ZENO biedt is Executive Coaching. Deze vorm van coaching is bedoeld voor de hogere echelon van organisaties. 

Aan executives worden andere eisen gesteld. Meer leiderschap en visie bijvoorbeeld, maar ook meer bezinning en zelfkennis. Zij moeten hun organisatie kunnen inspireren en empoweren, maar ook weten wat er speelt de buitenwereld. Kunnen sturen op zaken waarbij je op afstand staat. De crux van succesvolle executives is dat zij tegelijk bescheiden en daadkrachtig zijn. Geen groot ego en toegewijd en gefocust op resultaat. 

Gesprekken worden gevoerd in een serie van minimaal 6 sessies en duren circa 1,5 uur. Locatie: Amsterdam of in overleg.

Wil je een gesprek over jouw mogelijkheden? Neem dan contact op met ZENO Organisatieontwikkeling of bel naar +31 (0)6 164 808 47.

Clare W. Graves, en later Don Beck en Chris Cowan, legden in de jaren ‘70 en ‘80 de basis voor Spiral Dynamics. Spiral Dynamics biedt diep inzicht hoe verschillende bewustzijnsniveaus ons denken, voelen en handelen bepalen. Hoe ze onze kijk op onszelf, op anderen en op organisaties kleuren, inkleuren en ook kunnen verkleuren.

Maar de wereld taat niet stil. In 2023 begon ik met het actualiseren van Spiral Dynamics met recente inzichten uit veranderkunde, psychologie en filosofie.Het resultaat? Mijn nieuwste boek: Kleur Verkennen (2025).

Rondom dit boek bieden we een programma aan waarmee je de vernieuwde inzichten in je eigen praktijk kunt toepassen. Samen met je collega’s onderzoek je wat Kleur Verkennen jou en jullie praktijk te bieden heeft.

Wat je kunt verwachten

• Diepgaande inzichten in de acht niveaus van bewustzijn en de toepassing ervan in jouw werk.
• Meer zelfbewustzijn en de gevolgen van jouw bewustzijn op hoe jij denkt, handelt en voelt.
• Inzicht in de positieve en negatieve gevolgen van verschillende bewustzijnsniveaus in de interactie tussen mensen.
• Interactieve sessies met maximaal 12 collega’s voor persoonlijke aandacht en uitwisseling.
• Heldere theorie en praktische tips en tools die je direct kunt toepassen in je dagelijkse praktijk.

Programma 

Het programma omvat acht bijeenkomsten van één middag:

1. Herkennen van de bewustzijnsniveaus (de acht kleuren van Spiral Dynamics).
2. Verkennen: Bekend worden met de eerste reeks van  bewustzijnsniveaus van individuen en groepen (Beige tm Groen). In welke context passen welke waarden en welke leiderschapsstijl?
3. Diepte in: de tweede reeks van bewustzijnsniveaus bij mensen en in groepen: Geel en Turkoois. Over de zon- en schaduwzijde van elk waardesysteem en over bewuste en onbewuste patronen.
4. Naar volwassen teams: Omgaan met ervaringen, gedoe in groepen en tips en tools voor betere samenwerking. Leren omgaan met verschillen.
5. Wat maakt veranderingen complex: beter omgaan met verandering, transities en transformaties. Wat maakt teams robuust en vitaal?
6. Complexe veranderingen begeleiden: Wat vraagt dit van mij en wat levert het op? Leren omgaan met de belangrijkste spanningsvelden bij verandering.
7. Wat zijn eerste, tweede en derde-ordeveranderingen en wat vergt het aan leiderschap en volgerschap? Over ruimte maken en omgevingsbewustzijn en de ontwikkeling van responsieve organisaties.
8. Afronding: alle puntjes op de i, oppakken van losse eindjes en veranderkundige en filosofische terugblik op het geheel. Leren integreren

Praktisch

We werken met korte introducties en uitgebreide ervaringsoefeningen om je de basis van Kleur verkennen toe te eigenen.

• Tijd: 13.00 tot 17.00 uur
• Data: in overleg
• Aantal deelnemers: 8-12 personen
• Plaats: op eigen locatie
• Prijs: € 975,- per persoon (ex BTW)

Begeleiders

• Rombout van den Nieuwenhof is psycholoog en promoveerde op de rol van dialoog in complexe veranderprocessen. Hij werkt (internationaal) als coach en begeleider van diepe verandering in organisaties.
• Raissa Verdult, is programmamanager, trainer en leerbegeleider en werkt op het snijvlak van individuele ontwikkeling en organisatieontwikkeling.

Geïnteresseerd?

Deze workshops zijn enkel in company. Wil je een gesprek over de mogelijkheden voor jouw organisatie? Neem dan contact op met ZENO Coaching & Organisatieontwikkeling of bel naar +31 (0)6 164 808 47.

Oplossingsgericht coachen in een aanpak die snel en effectief werkt. Kerngedachte is dat de coachee het best geholpen is met praktische oplossingen die hij of zij zelf bedenkt. Basisvraag is ‘Wat moeten we vandaag bespreken zodat dit gesprek voor jou nuttig al zijn?’ De coach is waarderend en onderzoekt mogelijkheden waarmee men zelf  aan de slag wil.

In deze module maak je kennis met oplossingsgericht coachen en krijg je handvatten om zelfstandig coachgesprekken te kunnen voeren. Aan het einde van de dag wordt een startcertificaat verstrekt.

• Tijd: van  9.30 – 16.00 uur
• Datum: in overleg
• Aantal deelnemers: 6- 8
• Plaats: op locatie
• Prijs: 450.- per persoon

Zoek je een incompany-traject? Wil je een gesprek over jouw mogelijkheden? Wil je een gesprek over jouw mogelijkheden? Neem dan contact op met ZENO Organisatieontwikkeling of bel naar +31 (0)6 164 808 47.