Veranderen als Samenspel (Jaap Boonstra, 2018)
Veranderen is een kwestie van samenspel. Vooral voor degenen die werken in een dynamische en complexe wereld. Aan de hand van de metafoor van het spel komt Boonstra tot zeven invalshoeken om het speelveld vorm te geven. Hij gaat onder meer in op verschillende spelvormen (interventies), spelpatronen (onderstromen en cultuur), wie relevante spelers zijn en de betekenis van het spel, …
EAls jonge professional sta je vaak voor lastige keuzes. Je promotietraject gaat de laatste fase in. Je wilt je specialiseren als arts. Er komen verschillende leuke banen op je pad. Je bent een aantal werkzaam binnen een vakgebied en overweegt een overstap. Mogelijkheden te over. Maar kiezen voelt soms ook als verliezen. Hoe ga je daarmee om? Wat is dan wijsheid en hoe kom je tot een goede keuze?
Leiding geven aan organisaties is balanceren tussen ruimte geven en begrenzen, tussen zelfsturing en aanspreken op resultaten. Leiders inspireren en hebben de moed om de koers en waarden te bewaken.
meer lezen. Een intensieve week onder leiding van emeritus hoogleraren Joep Dohmen en André Wierdsma:
In het voorjaar van 2018 is ZENO gestart met een in company leergang Verbindend Veranderen bij het Servicentrum MER. Het centrum voert namens drie gemeenten (Maasgouw/ Echt-Susteren/Roerdalen) taken uit op het gebied van omgevingsdienst, het sociale domein en bedrijfsvoering.In de leergang willen wil de Omgevingsdienst een volgende stap maken in de samenwerking met moedergemeenten in complexe projecten zoals de Omgevingswet. Lees meer…