Eerst verbinding met jezelf maken
Verbindend veranderen mij geholpen in mijn zoektocht naar taal voor verbinding. Eerst verbinding met jezelf maken om oprecht en vanuit evenwicht verbinding met anderen te kunnen maken…
Nieuwe inzichten
De leergang heeft me verrast met veel nieuwe inzichten. Door verhalen, oefeningen en lesstof laat het een manier van leven zien vanuit onderzoek en nieuwsgierigheid…
De leeropbrengst van de leergang is zeer persoonlijk
Voor mij betekende het de weg terug van het conceptueel benaderen van veranderingen naar mijn eigen rol en inbreng daarbij. De leergang heeft geholpen bij…
Een rijke ervaring
De leergang verbindend veranderen was voor mij een rijke ervaring. De inhoud heeft me een brede en diepe inkijk gegeven in menselijke processen in organisaties en wat dat betekent voor veranderingsprocessen…
Boekbespreking
Veranderen als Samenspel (Jaap Boonstra, 2018)
Veranderen is een kwestie van samenspel. Vooral voor degenen die werken in een dynamische en complexe wereld. Aan de hand van de metafoor van het spel komt Boonstra tot zeven invalshoeken om het speelveld vorm te geven. Hij gaat onder meer in op verschillende spelvormen (interventies), spelpatronen (onderstromen en cultuur), wie relevante spelers zijn en de betekenis van het spel, …
De Kunst van het Kiezen – een Masterclass voor Young Professionals
EAls jonge professional sta je vaak voor lastige keuzes. Je promotietraject gaat de laatste fase in. Je wilt je specialiseren als arts. Er komen verschillende leuke banen op je pad. Je bent een aantal werkzaam binnen een vakgebied en overweegt een overstap. Mogelijkheden te over. Maar kiezen voelt soms ook als verliezen. Hoe ga je daarmee om? Wat is dan wijsheid en hoe kom je tot een goede keuze?
Masterclass Leiderschap en Filosofie
Leiding geven aan organisaties is balanceren tussen ruimte geven en begrenzen, tussen zelfsturing en aanspreken op resultaten. Leiders inspireren en hebben de moed om de koers en waarden te bewaken.
meer lezen. Een intensieve week onder leiding van emeritus hoogleraren Joep Dohmen en André Wierdsma:
Verbindend Veranderen bij MER-OD
In het voorjaar van 2018 is ZENO gestart met een in company leergang Verbindend Veranderen bij het Servicentrum MER. Het centrum voert namens drie gemeenten (Maasgouw/ Echt-Susteren/Roerdalen) taken uit op het gebied van omgevingsdienst, het sociale domein en bedrijfsvoering.In de leergang willen wil de Omgevingsdienst een volgende stap maken in de samenwerking met moedergemeenten in complexe projecten zoals de Omgevingswet. Lees meer…
Verbindend Veranderen bij Reclassering Nederland
Op 13 september is ZENO gestart met een in company leergang Verbindend Veranderen bij Reclassering Nederland. RN wil meer zelfsturing en co-creatie met landelijk kantoor. In de leergang combineren we persoonlijk leiderschap met veranderopgaven uit de eigen praktijk.
Ontwikkelen van Effectieve Zorgorganisaties
Masterclass: 1 blok van 2 dagen en 1 blok van 1 dag
Organisaties in de zorg hebben te maken met een steeds complexere dynamiek, Maar goede zorg blijft eerst en vooral mensenwerk. De centrale vraag ‘op welke manier leveren we verantwoorde en haalbare zorg’ vraagt echter om nieuwe inzichten en praktijken. In het programma ‘Ontwikkelen van effectieve Zorgorganisaties’ bieden we …