Testimonials:

Rombout heeft mij inzicht gegeven in de dieperliggende oorzaken die onder mijn coachingsvragen verborgen zaten. Door te beginnen ‘van binnenuit’ en te zoeken naar gedragspatronen en hoe die zich ontwikkeld hebben, gaf hij niet alleen inzicht, maar ook rust. Pas als je jezelf wat beter kent, kan je je ook verdiepen in de ander en je vandaaruit ontwikkelen tot een coachend leider. Stap voor stap werd hier naartoe gewerkt en werd ook de privé situatie betrokken. Waarbij Rombout steeds toetst of dat oké is. Heel prettig. Rombout brengt in zijn coaching een goede balans aan tussen luisteren, doorvragen en analyseren, aangevuld met kleine brokken ’theorie’. In ieder gesprek stond meestal één praktijkcasus centraal, aan de hand waarvan de zoektocht naar dieperliggende patronen en interacties plaatsvond. Daardoor werd het nooit ‘zweverig’, wat ik waardeer.

Secretaris van een brancheorganisatie

Vorig jaar heeft het Team Fitcoaches van Reinaerde in company de Masterclass Transactionele Analyse (TA) gevolgd. In de training hebben we gezien wat er gebeurt in de onderstroom van ons werk en welke oplossingen (niet) werken. De training was zeer praktijkgericht omdat we werkten met eigen casuïstiek. Door de diepgang en de veilige sfeer zijn we als team ook veel hechter geworden. Deze Masterclass is een aanrader voor iedereen die met mensen werkt!

Team Fitcoaches, Reinaerde

Rombout gaat als begeleider gestructureerd op zoek naar belemmerende en contra-productieve patronen in werksituaties bij leidinggevenden en medewerkers. Hij opereert scherp en analytisch, maar blijft goed in contact met de betrokkenen. Resultaat is fors meer inzicht in het eigen functioneren in de zo alledaagse context van het werk, terwijl mensen tegelijkertijd in hun waarde worden gelaten. Het leidt zichtbaar tot hogere productiviteit en meer arbeidsvreugde.

Gemeentesecretaris

Toen ik starte als chef van de Dienst Executieve Ondersteuning (een dienst met ongeveer 600 politiemensen) hadden wij als MT sterk de behoefte aan een veranderslag en een nieuw richtsnoer voor de toekomst. In een tweedaagse  is een nieuwe richting ontwikkeld met aandacht voor de mens in de organisatie. Het resultaat was verheugend: 4 jaar later was 10% van de collega’s meer tevreden, was het ziekteverzuim fors gedaald (-5%!) en bovenal groeide de tevredenheid van interne en externe afnemers over onze diensten en producten. De mens en de organisatie doen er weer toe!

Districtschef Politie Amsterdam-Amstelland

Rombout daagt met zijn vragen uit tot verdieping en creëert daarmee een nieuwe ruimte. Hij heeft een brede kennis over de dynamiek in en tussen organisaties wat de effectiviteit sterk bevordert. Ik leerde op een nieuwe manier gebruik te maken van netwerken. Door het coachingstraject heb ik een verbinding kunnen leggen tussen mijn persoonlijk functioneren en mijn strategisch handelen.

Bestuurder Gezondheidsinstelling

De kracht van Rombout van den Nieuwenhof is het creëren van ruimte in de communicatie. Zijn talent om zonder enig oordeel of interpretatie door te vragen naar de achterliggende beleving en de helderheid waarmee hij de diverse belevingen tot elkaar weet te brengen, zorgt voor verbinding, bewustzijn en een breder begrip bij alle betrokkenen.

Directie van een bank

Leergang Presentie voor Managers

“Afgelopen maanden volgde ik de leergang Presentie voor Managers. Een wezenlijk onderdeel van deze leergang waren de intervisiebijeenkomsten o.l.v. Rombout van den Nieuwenhof. Ik heb in veel opleidingen kennisgemaakt intervisie, maar heb deze aanpak als uniek en diepgaand ervaren. De opbrengst heeft al mijn verwachtingen overtroffen. Van de eerste tot de laatste minuut stimuleert Rombout ons antwoorden te geven op vragen waarvan we niet eens wisten dat we die hadden.”

Het coachingstraject met Rombout betekende voor mij vooral verdieping. Ik had al het nodige aan persoonlijke ontwikkeling gedaan en voelde behoefte zaken verder uit te diepen. Rombout leek mij vanuit zijn achtergrond als psycholoog & organisatieadviseur de aangewezen persoon daarvoor en dat bleek goed te kloppen. Hij weet een sfeer van veiligheid en vertrouwen te creëren waarin ik in staat was de confrontatie met mezelf aan te gaan op een manier die bij mij past.

Een coachkandidaat

Diversiteit is rijkdom

“Na een korte introductie van Rombout over diversiteit gingen we aan de slag met het benoemen van ons initiatief en het netwerk daaromheen. Diversiteit is rijkdom. Maar goed omgaan met verschil  is soms ook lastig. In de oefeningen zag je meteen welke verschillen spelen in onze netwerken. Door de plaats in te nemen van de ander leer je verschil waarderen en productief te maken. Tijdens de lunch op het grasveld werd heel open gesproken over onze verlangens en initiatieven. Tijdens deze momenten ervaar je een groot vertrouwen en gemeenschappelijkheid. Een mooi voorbeeld van waar De Verbinding voor staat.”