Testimonials:

Ik heb Rombout leren kennen en waarderen tijdens de intervisie sessie van het Advanced Management Programma op Nyenrode.
Deze sessies hebben mij een enorm inzicht gegeven in mijn eigen levenshouding en functioneren binnen een zeer diverse groep maar zeker ook als individu.
Rombout geeft de ruimte om op een zeer vertrouwelijke en integere manier naar jezelf te laten kijken zonder een oordeel te vormen. De begeleiding was warm en goed. De sessies hebben een grote indruk achtergelaten zowel bij mij als de groep.
Het credo van het AMP is “afstand nemen om scherper te zien.” Dit is een waarheid geworden.

Perry Roolvink
Managing Director FSC Training BV

Onder leiding van Rombout volgde ik de intervisie in het Advanced Management Program van Nyenrode. Met grote rust en veel respect voor de mensen die zich kwetsbaar naar elkaar opstelden, was Rombout in staat om het inzicht en zelfinzicht van de deelnemers te verdiepen. En iedereen kwam aan bod.

Mij geeft de intervisie geleerd beter en zonder oordeel te luisteren. Horen om te begrijpen. Ook zijn mijn uitdagingen helderer geworden en ik kreeg concrete handvatten om ermee aan de slag te gaan. Deze handvatten zijn me door iedereen uit onze groep aangereikt waardoor we met elkaar een gevoel van ondersteuning en verbinding overhielden.

Voor dit alles ben ik hem zeer dankbaar.

Olaf ten Hoopen
Bestuursvoorzitter Mth Accountants en Adviseurs

De leergang Verbindend Veranderen heeft mij en mijn collega’s veel gebracht. Samen zijn we op zoek gegaan naar de kern. Waar draait het hier nou écht om? En hoe kunnen wij samen in verbinding blijven, terwijl het ook mag schuren tussen ons? Rombout en Raïssa kunnen het bij tijd en wijle spannend en intensief maken door bewust in de ongemakkelijke situatie te blijven. Die vermeed ik voorheen het liefst, terwijl daar de échte verbinding gevonden wordt. De (goede) samenwerking met mijn heeft veel verdieping gekregen. Dat is te merken in ons team. Door op mijn eigen plek te blijven staan, heb ik meer ruimte voor de ander. De leergang heeft mij meer zelfvertrouwen gegeven als mens en als leidinggevende. Daardoor heb ik mij verder kunnen ontwikkelen in mijn functie en ervaar ik nog meer werkplezier. De theoretische basis en praktijkervaring neem ik mee om complexe situaties en vraagstukken in de toekomst het hoofd te kunnen bieden.

Georgette Stahlecher
Unitmanager Werkstraffen Zuid-West Reclassering Nederland

Verbindend Veranderen, een levens veranderende leergang waarop ik met warme gevoelens terugkijk. Door de combinatie van interessante materie en praktische tools als ‘’het relatiemodel’’ en de tussentijdse intervisies ben ik meer dan ooit in staat om mijzelf beter te doorgronden. Met behulp van praktische wetenswaardigheden en onderzoekende grondhouding ben ik capabel geworden om een betere versie van mijzelf, en daarmee een betere begeleidende coach voor collega’s en vrienden te zijn.
Ik raad iedereen aan om de verbinding met ZENO op te zoeken, en aan de hand van nieuwe taal jezelf en anderen te herontdekken.

Kevin Koene
Coördinator afdeling vergunningen MER-Omgevingsdienst

ln 2018-2019 volgde ik met mijn collega’s de leergang Verbindend Veranderen. Een prachtig avontuur. Onder de bezielende, enthousiaste, eloquente en ook gedurfde begeleiding van Rombout is het een bijzonder leertraject geworden. Bij Rombout is niets ‘zomaar’ of ‘omdat het zo is’. Er wordt een stevige theoretisch fundament gelegd en in oefeningen en gesprekken ontstaat persoonlijke verdieping. En iedereen komt aan bod -je verstoppen is geen optie.
Als groep zijn we op zoek gegaan naar nieuwe wegen op het gebied van verbinden. Organisaties verbinden (ik werk voor een samenwerkingsorganisatie) door het verbinden van mensen. ‘Hoe breng ik mensen in beweging?’, ‘Welke belemmeringen ervaar ik daarbij?’, ‘Hoe kan ik omgaan met onderstromen?’, ‘Welke oordelen spelen mij parten?’ Belangrijke vragen in tijden van verandering en toenemende behoefte aan verbondenheid.
Als ik iets geleerd heb in deze leergang, dan is het wel dat intermenselijke verbinding (en daar hoort ook scherpte en aanspreken bij) de weg opent naar betere prestaties in je werk. Pure winst is ook het sterke groepsgevoel dat is ontstaan tussen de deelnemers, door ieders openheid, het goede gesprek en door de ruimte voor het aangaan van relaties. De kern van verandering: “Get the right people on the bus” – Die zin zal ik nooit vergeten…

Cyrille Scheepers
Strategisch adviseur MER-Omgevingsdienst

Rombout heb ik leren kennen tijdens intervisie als onderdeel van het Advanced Management Programma op Nyenrode. In tegenstelling tot een aantal in mijn groep was ik al bekend met intervisie. Wat ik zeer op prijs heb gesteld tijdens dit traject van een jaar, is dat hij is staat is om vanuit integriteit en zorgvuldigheid richting en sturing aan de groep én het individu te geven. Hij doet dit vanuit oprechte nieuwsgierigheid en schroomt niet om altijd te kijken naar nieuwe wegen die dienend zijn aan het proces. Hij is niet oordelend en is in staat om zowel leiding te geven aan een groep alsook gelijktijdig onderdeel te zijn door zichzelf te durven laten zien. Hierbij is authenticiteit een vereiste. En hij heeft ook nog eens humor! Ik heb van hem kunnen leren en ben weer een stap verder in mijn persoonlijke ontwikkeling.
Nogmaals bedankt Rombout!

Jolanda Knorren
Bestuurder Rastergroep

Als team hadden we een complexe casus uit onze praktijken op tafel liggen waarin we al een aantal jaren bleven steken. Rombout heeft ons geholpen om het probleem te herleiden tot een proces, waarop we meer op afstand en op verschillende lagen ernaar konden kijken, met ook aandacht voor de personen en hun belangen. Zijn begeleiding was rustig vragend, ons begeleiden in keuzes maken, waar nodig ons van inzicht in processen voorzien. Hierbij toetste hij steeds of het voor ons zo herkenbaar en werkbaar was. Zijn begeleiding heeft ons als team middelen in handen gegeven om complexe vraagstukken te lijf te gaan en ons sterker gemaakt in onderlinge samenwerking.

Erwin Baas
Klinisch fysicus audioloog Kentalis

Toen ik vanuit een adviseursrol terecht kwam in een leidinggevende rol ben ik bij Rombout in coaching gegaan om te groeien in mijn nieuwe functie en de samenwerking met de mensen om mij heen te verbeteren. Allereerst zijn we op zoek gegaan naar de grondhouding in mijn werk en welke houding in mijn nieuwe rol het meest productief zou zijn. Aan de hand van voorgevallen situaties zijn we op zoek gegaan naar passend gedrag en rolmodellen.
Rombout werkt vanuit de transactionele analyse en gebruikt dit consequent als kapstok voor de coachingsgesprekken. Dit leverde niet alleen waardevolle inzichten op over mijzelf, maar leerde me tevens iets over TA en hoe ik dit zelf zou kunnen toepassen in mijn contacten met anderen (bijvoorbeeld door beter te contracteren). De coaching heeft me geholpen om rust te vinden in mijn nieuwe rol, meer te vertrouwen op de mensen om mij heen en conflicten op een andere manier te analyseren.

Marco de Kok
Programmamanager Reclassering Nederland

Binnen het Advanced Management Programma op Nyenrode heb ik voor het eerst kennis mogen maken met intervisie onder begeleiding van Rombout. In een zeer diverse groep hebben we gedurende het programma op gepaste wijze aandacht kunnen besteden aan ieders individuele ontwikkeling. Hierbij was er voldoende ruimte om in een vertrouwelijke setting verder te komen binnen de context van de opleiding. Achteraf was het een zeer verrassende en dynamische periode die een grote indruk heeft achtergelaten met bijzondere impact op de deelnemers.

KlaasJan Swager
Marketing directeur Foreco

Rombout begeleide mijn volgende carrièrestap. Hij doorbrak de cirkelredenering in mijn wensen, ambities en mogelijkheden. Zijn arsenaal aan psychologische vaardigheden en kennis is breed en pragmatisch. Zijn aanpak is prettig, persoonlijk, veilig en voldoende confronterend. Ik ben veel inzichten en beslissingen rijker waar ik dagelijks nog profijt van heb.

Niels van der Zeyst
Directeur Change Management Practise Microsoftt