30 jaar na het ontstaan van Appreciative Inquiry (AI) is deze theorie en methode voor het begeleiden van veranderprocessen over de hele wereld verspreid geraakt. Maar de uitgangspunten zijn nog steeds dezelfde als destijds: ‘werk met een positieve benadering’ en ‘alles wat je aandacht geeft groeit’. Waarderend onderzoeken maakt mensen en organisaties vitaal. Onderzoekend naar wat organisaties leven geeft leidt tot gedeelde kennis en stimuleert wezenlijke innovatie.
In het eerste deel van deze masterclass situeren we Appreciative Inquiry binnen een bredere stroming van ‘Dialogic Organization Development’ (Bushe & Marshak). Daarbij ervaren we de interventiekracht van waarderend-onderzoekende vragen. Vragen die tegelijkertijd nieuwe inzichten mogelijk maken, als relaties tussen actoren versterken.
In het tweede deel zoomen we in op waarderende vormen van gespreksvoering als tools van waarderend onderzoek. We maken daarbij gebruik van een combinatie van AI vragen, oplossingsgericht werken, positieve psychologie en motiverende gespreksvoering. In de toepassing van deze technieken staat de eigen verandercasus (droom) uit de eerste dag centraal en werken we in kleine, wisselende groepen met begeleiders.
Praktische zaken
Datum:
2 maart & 6 april
Tijden:
Van 9.30 tot 16.30 uur
Locatie:
De Raadzaal
Dorpsstraat 30A
3945 BL Cothen
Kosten
€ 685,- (2 dagen, vrij van BTW)
Aantal deelnemers:
maximaal 12