Testimonials:

Binnen het Advanced Management Programma op Nyenrode heb ik voor het eerst kennis mogen maken met intervisie onder begeleiding van Rombout. In een zeer diverse groep hebben we gedurende het programma op gepaste wijze aandacht kunnen besteden aan ieders individuele ontwikkeling. Hierbij was er voldoende ruimte om in een vertrouwelijke setting verder te komen binnen de context van de opleiding. Achteraf was het een zeer verrassende en dynamische periode die een grote indruk heeft achtergelaten met bijzondere impact op de deelnemers.

KlaasJan Swager
Marketing directeur Foreco

Rombout begeleide mijn volgende carrièrestap. Hij doorbrak de cirkelredenering in mijn wensen, ambities en mogelijkheden. Zijn arsenaal aan psychologische vaardigheden en kennis is breed en pragmatisch. Zijn aanpak is prettig, persoonlijk, veilig en voldoende confronterend. Ik ben veel inzichten en beslissingen rijker waar ik dagelijks nog profijt van heb.

Niels van der Zeyst
Directeur Change Management Practise Microsoftt

Persoonlijke ontwikkeling d.m.v. coaching was nieuw voor mij. Door Rombouts achtergrond als psycholoog en organisatieadviseur leverde het coaching traject voor mij een verrassende combinatie op van verhelderende inzichten op zowel professioneel als persoonlijk vlak. De veilige omgeving die hij creëerde en zijn aanpak waarbij hij mij zelf liet redeneren en mijn denkproces verder bracht door op de moeilijke momenten gericht door te vragen of andere inzichten te bieden (bijvoorbeeld aan de hand van theorie) heb ik als zeer prettig ervaren. Dit heeft er voor gezorgd dat ik als collega en als medemens een ontwikkeling heb doorgemaakt waar ik op voort kan borduren.

Cas Evers
Beleidsmedewerker, Vrije Universiteit

Flinke groei van een organisatie vraagt om ontwikkeling en verdieping van directie en MT. Toen mijn reclame- en internetbureau exponentieel groeide, realiseerde ik me dat het tijd was voor een volwassen samenwerkings- en communicatievorm. Rombout heeft mijn bedrijf, het management team en de collega’s, na mij eerst persoonlijk gecoacht te hebben, op een zeer open, prettige en veilige manier unieke inzichten gegeven die nodig waren om de next step te kunnen maken. Met succes!

Michel van Velde
CEO One Shoe

Je leert omgaan met je eigen oordelen en aannames die verandering in de weg staan. De leergang is van hoog niveau en praktisch tegelijkertijd. Je kunt er direct mee aan de slag. Mijn overleggen zijn nu effectiever omdat ik nu lastige situaties kan bespreken zonder uit verbinding te gaan. Rombout is als begeleider vasthoudend en betrokken; hij geniet van het groeiproces van de deelnemers. Ik gun iedereen die wil groeien deze leerervaring.

Anne-Marie Rooskens
Directiesecretaris Servicentrum MER

Ik ben  blijvend veranderd door het traject wat we als organisatie met Rombout hebben doorlopen -en breng dagelijks het geleerde in praktijk. Bijvoorbeeld bij moeilijke gesprekken. Ik kan complexe interne psychologische processen en valkuilen doorzien en ermee omgaan. De kern isr steeds: jezelf beter leren kennen, waardoor je effectief kunt sturen op duurzame resultaten en relaties. Iedereen kent de slogan ‘Een beter milieu begint bij jezelf.’ Na het traject met Rombout wil ik daaraan toevoegen:’ Verbindend veranderen begint bij je zelf!’

Maurice Heijnen
Hoofd MER-Omgevingsdienst

Zorgvuldig, creatief, met veel oog voor de echte thema’s. En deze dan ook adresseren. Zo heb ik Rombout leren kennen in een in-company programma. Ik had hem gevraagd een groep te begeleiden over een wat langere periode. Dat was geen gemakkelijke opdracht. Rombout is er in geslaagd om met veel gevoel voor onderliggende processen en met vakmanschap deze groep aan de gang te krijgen. In een balans tussen geduld en vasthoudendheid.

Jan Engelen
Directeur HR Prinses Maxima Centrum &
Programma-manager Nyenrode

In het Nyenrode programma Klinisch Leiderschap voor een grote Ggz instelling heeft Rombout opgetreden als Action Learning coach. 
Het programma is ontwikkeld voor regiebehandelaren in de ggz, psychiaters, klinisch- en gz-psychologen, verslavingsartsen en verpleegkundig specialisten. 
De action learning is gericht op actief op zoek gaan naar de leiderschapstijl van de deelnemers aan de hand van door hen zelf gekozen thema’s en projecten.

Rombout heeft dat niet alleen op professionele wijze vormgegeven, maar ook een sfeer gecreëerd waarin de deelnemers open met elkaar in gesprek gingen en van elkaar leerden. Uit evaluaties blijkt dat de deelnemers enthousiast zijn over zijn werkwijze, deskundigheid en manier waarop hij hen aan het denken zette. Hiermee heeft hij een waardevolle bijdrage geleverd aan het welslagen van het Nyenrode programma.

Helma Zijlstra
Programmamanager Nyenrode

De leergang Verbindend Veranderen is eigenlijk een cadeau voor jezelf. Rombout en Raïssa nemen je mee op een zoektocht naar jezelf,  je eigen denkpatronen, overtuigingen en je blik op “de wereld.”
Tijdens de workshopdagen wordt de tijd genomen om dit samen te onderzoeken, vaak in de vorm van oefeningen met andere deelnemers.
Vanuit je eigen denkbeelden (ik) maak je geleidelijk de omslag naar de ander waar je iets mee te doen hebt, bijvoorbeeld die organisatieverandering voor elkaar krijgen.
Er komt een veelheid aan inzichten voorbij vanuit de organisatiekunde, filosofie, positieve psychologie, sociologie en complexiteitstheorie.
Desondanks is het geen theoretisch verhaal. De verschillende invalshoeken geven je echt nieuwe handvatten om samen, in verbinding, te veranderen.

Jos Pieterse
Docent change management/Onderzoeker Fontys

Graag wil ik je bedanken voor het luisterend oor en de raad die je mij al ondernemende zakenman en als mens hebt gegeven.
Op het moment dat ik dreigde te verdrinken in mijn eigen moeras, heb je mij de vleugels gegeven om er uit te komen.

Heel veel dank en succes als raadsheer…

Ruud Enthofen
Ondernemer