Verbindend Veranderen is een van de paradepaardje uit de stal van ZENO. De leergang verbindt persoonlijk leiderschap met organisatieontwikkeling. We zien organisaties als zelforganiserende betekenisvolle systemen, waar het voor mensen van groot belang is verschil te maken en betekenis te ontwikkelen. Een bijdrage te leveren aan een groter, zinvol geheel.
Voor meer informatie zie de website van verbindend veranderen
Verbindend Veranderen is een leergang voor mensen die willen leren om in complexe omstandigheden verandering te faciliteren. Co-creatie, dialoog, netwerken, onderstromen, ethiek en complexiteitsdenken zijn daarbij de belangrijkste begrippen.
