Action Learning

Action Learning is een manier om lerende organisaties te ontwikkelen. Het is onderzoekend veranderen en veranderend onderzoeken. De aandacht gaat uit naar samen – collectief- leren én tegelijkertijd de veranderingen te realiseren. In deze module leer je hoe je Action Learning programma’s in je organisatie kunt opzetten en leer je groepen of teams (‘sets’) te coachen en hun probleemoplossend vermogen te verhogen.

  • Tijd: drie dagen van 09.30 – 16.30 uur
  • Datum: xxxx
  • Aantal deelnemers: 6- 8
  • Plaats:
  • Prijs: € 1750.- per persoon

Zoek je een  incompany-traject? Of wil je een gesprek over de mogelijkheden voor jouw organisatie? Neem dan contact op met ZENO Organisatieontwikkeling (zie hiernaast) of bel naar 06-16480847.

Werken met een positieve benadering

Appreciative Inquiry (AI) is een theorie en methode voor het positief begeleiden van veranderprocessen. Dertig jaar na datum is AI inmiddels over de hele wereld verspreid geraakt. Maar de uitgangspunten zijn nog steeds dezelfde: ‘werk met een positieve benadering’ en ‘alles wat je aandacht geeft groeit’. Appreciative Inquiry betekent letterlijk dat je waarderend onderzoekt. Dat je kijkt en waardeert ‘wat werkt’. Het is een krachtige visie op lerende organisaties. AI maakt organisaties vitaal en stimuleert wezenlijke innovatie.

In deze module leer je:

  • de veranderopgave positief te (her-)kaderen
  • te werken met krachtige hulpbronnen
  • te komen tot een uitdagend en inspirerend ontwerp
  • het proces verandering effectief en bezielend te begeleiden

In twee bijeenkomsten van één dag reiken we praktische inzichten aan. We werken met korte introducties en uitgebreide ervaringsoefeningen om je de basis van AI toe te eigenen.

  • Tijd: van 9.30 – 16.30 uur
  • Data: nnb
  • Aantal deelnemers: 8 – 10
  • Plaats: Cothen, De Raadzaal
  • Prijs: € 525.- per persoon (2 dagen)

Zoek je een incompany-traject? Of wil je een gesprek over de mogelijkheden voor jouw organisatie? Neem dan contact op met ZENO Organisatieontwikkeling (zie hiernaast) of bel naar 06-16480847.

zeno_publicaties

De leergang Verbindend Veranderen is een unieke leergang die tot stand is gekomen in samenwerking met diverse klanten uit verschillende contexten. Het is een leergang van en voor de praktijk. Doel is het opleiden van vaardige change agents voor de ontwikkeling van slagvaardige en…

Meer weten…







* [verplichte veld]