Als succesvol reclame- en internetbureau waren we hard gegroeid. Ik merkte dat mijn leiderschaps- en communicatiestijl niet meer paste bij het formaat van het bureau. Rombout heeft mij met persoonlijke coaching op een verfijnde manier inzichten gegeven waarvan ik, na het lezen van vele management- en leiderschapsboeken, niet had kunnen dromen. Door zijn achtergrond als psycholoog, zijn kennis van complexe en dynamische veranderprocessen en zijn jarenlange ervaring als trainer, coach en organisatieadviseur is hij vertrouwd met uiteenlopende vraagstukken. Dank voor het delen van je kennis, voor alle goede adviezen, voor het vertrouwen en je steun in onze groei.

Michel van Velde
CEO, One Shoe

Dank voor het delen van je kennis
Dank voor het delen van je kennis

Ik heb Rombout leren kennen en waarderen tijdens de intervisie sessie van het Advanced Management Programma op Nyenrode.
Deze sessies hebben mij een enorm inzicht gegeven in mijn eigen levenshouding en functioneren binnen een zeer diverse groep maar zeker ook als individu.
Rombout geeft de ruimte om op een zeer vertrouwelijke en integere manier naar jezelf te laten kijken zonder een oordeel te vormen. De begeleiding was warm en goed. De sessies hebben een grote indruk achtergelaten zowel bij mij als de groep.
Het credo van het AMP is “afstand nemen om scherper te zien.” Dit is een waarheid geworden.

Perry Roolvink
Managing Director FSC Training BV

Op zoek naar de kern
Afstand nemen om scherper te zien

Rombout begeleide mijn volgende carrièrestap. Hij doorbrak de cirkelredenering in mijn wensen, ambities en mogelijkheden. Zijn arsenaal aan psychologische vaardigheden en kennis is breed en pragmatisch. Zijn aanpak is prettig, persoonlijk, veilig en voldoende confronterend. Ik ben veel inzichten en beslissingen rijker waar ik dagelijks nog profijt van heb.

Niels van der Zeyst
Directeur Change Management Practise Microsoftt

Veel inzichten
Veel inzichten rijker

Het einde – en afscheid – van mijn werkende leven komt in zicht. Ik had behoefte om te reflecteren op mijn werk, en ook op een voor mij goede manier om afscheid te nemen. Gedachten ordenen werkt voor mij het beste in dialoog, in gesprek, in co-reflectie. Op zoek naar een coach. Een hedendaags mijnenveld waar een zoekende snel de weg kwijt raakt. Aangeklopt bij de Baak voor advies. Mijn wens: een stevig iemand, geen gepsychologiseer (maar wel met voldoende achtergrond hierin) en voldoende ervaring op niveau. Na een korte intake verwezen ze mij door naar Rombout.

We hebben meerdere gesprekken gehad en ook een aantal flinke wandelingen. Dat sprak me aan, mijn ‘held’ Epicurus wandelde met zijn leerlingen in zijn tuin. Wij werden vergezeld door vele andere ‘helden’ – van Boeddha, Aristoteles, Schopenhauer tot Heidegger. En verkenningen in groepsdynamica, generatieve dialoog en ‘design thinking’. Voor mij waren het erg betekenisvolle gesprekken. Altijd veel stof tot nadenken. En af en toe een goed advies. Om met mildheid naar eigen functioneren en maatstaven te kijken, om afscheid niet als transactie maar als ritueel te bekijken. Dat zeker even mag duren. Om successen ook als ’genade’ te beschouwen en te accepteren dat veel van wat we (en ik doe) als goedbedoeld ‘gepruts’ opgevat kan worden. Die gesprekken verdiepen en relativeren op een goede manier. Dat werkt door. Maar nu met een glimlach.

Kai Köllen
Partner Ideate

 tijd was voor een volwassen samenwerkings- en communicatievorm
Reflecteren op werk

Rombout heeft mij inzicht gegeven in de dieperliggende oorzaken die onder mijn coachingsvragen verborgen zaten. Door te beginnen ‘van binnenuit’ en te zoeken naar gedragspatronen en hoe die zich ontwikkeld hebben, gaf hij niet alleen inzicht, maar ook rust. Pas als je jezelf wat beter kent, kan je je ook verdiepen in de ander en je vandaaruit ontwikkelen tot een coachend leider. Stap voor stap werd hier naartoe gewerkt en werd ook de privé situatie betrokken. Waarbij Rombout steeds toetst of dat oké is. Heel prettig. Rombout brengt in zijn coaching een goede balans aan tussen luisteren, doorvragen en analyseren, aangevuld met kleine brokken ‘theorie’. In ieder gesprek stond meestal één praktijkcasus centraal, aan de hand waarvan de zoektocht naar dieperliggende patronen en interacties plaatsvond. Daardoor werd het nooit ‘zweverig’, wat ik waardeer.

Secretaris van een brancheorganisatie

Inzicht gegeven in de dieperliggende oorzaken

Rombout gaat als begeleider gestructureerd op zoek naar belemmerende en contra-productieve patronen in werksituaties bij leidinggevenden en medewerkers. Hij opereert scherp en analytisch, maar blijft goed in contact met de betrokkenen. Resultaat is fors meer inzicht in het eigen functioneren in de zo alledaagse context van het werk, terwijl mensen tegelijkertijd in hun waarde worden gelaten. Het leidt zichtbaar tot hogere productiviteit en meer arbeidsvreugde.

Gemeentesecretaris

Op zoek naar belemmerende en contra-productieve patronen

Rombout daagt met zijn vragen uit tot verdieping en creëert daarmee een nieuwe ruimte. Hij heeft een brede kennis over de dynamiek in en tussen organisaties wat de effectiviteit sterk bevordert. Ik leerde op een nieuwe manier gebruik te maken van netwerken. Door het coachingstraject heb ik een verbinding kunnen leggen tussen mijn persoonlijk functioneren en mijn strategisch handelen.

Bestuurder Gezondheidsinstelling

Gebruik maken van netwerken